Sous l’autorité de la Directrice générale, par délégation du Président, le(a) Responsable des ressources humaines :

• Assure le développement et la gestion administrative des ressources et des relations humaines de l’association ;
• Assure le lien entre la direction générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales ;
• Conseille et apporte son expertise aux directions opérationnelles ;
• Collabore avec la responsable du service administratif et financier sur les sujets budgétaires concernant les ressources humaines.

Missions :

• Mise en œuvre de la politique des ressources humaines ;
• Information des salariés sur les différents domaines RH ;
• Gestion administrative du personnel (déclarations réglementaires, …)
• Préparation et participation aux recrutements ;
• Evaluation des salariés ;
• Mise en œuvre de la politique de formation ;
• Négociation avec les partenaires sociaux ;
• Contrôle et révision des procédures RH ;
• Définition des fiches de poste en fonction des réorganisations ;
• Conseil et assistance aux opérationnels dans leurs problématiques RH ;
• Veille au respect des obligations légales dans son domaine ;
• Gestion des compétences et des talents ;
• Gestion de la communication interne ;

Profil du(de la) candidat(e) :

• Formation Bac+3 minimum, avec une spécialité en rapport avec le domaine RH (gestion des ressources humaines, droit du travail…) ;
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ;
• Connaissance de la convention CCN66 souhaitée ;
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, … ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Capacité d’écoute et d’organisation ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Sens de la confidentialité et comportement éthique ;
• Sens relationnel ;
• Capacité d’adaptation aux exigences de services dans le respect de la politique de l’association ;
• Capacité à rendre compte.

Relations externes : Prestataires, organismes sociaux, médecine du travail, avocats …

Relations internes : Direction, gestionnaire paies, encadrement, membres du CSE, ensemble du personnel (multi-sites)

Nature du contrat : CDD de remplacement de congé maternité d’octobre 2024 à juillet 2025 – temps plein

Salaire : Selon la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Contact :

UDAF des Ardennes

Direction générale

38 Boulevard George Poirier – CS80064

08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Vous êtes conseiller(e) en économie sociale et familiale,

Vous êtes sensibilisé au sujet de la précarité énergétique, des éco-gestes,

Vous appréciez tant l’accompagnement social personnalisé que les actions collectives,

Vous appréciez le travail en réseau, le partenariat social et technique,

Vous avez envie de vous former au diagnostic énergétique,

Alors ce poste est pour vous !

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau dispositif d’accompagnement, l’UDAF des Ardennes recrute.

MISSIONS

diagnostic  social  –  technique et  mise en place d’un parcours d’accompagnement adapté :

– Analyse des consommations, répercussions sur le budget familial et le reste à vivre ;

– évaluation des difficultés et des craintes en matière de paiement des factures ;

– Accompagnement à la gestion budgétaire et à la mobilisation des aides ;

– Conseiller en matière d’éco-gestes ;

– Accompagner les personnes en vue des travaux d’amélioration de leur habitat en faisant le relais vers les services partenaires compétents ;

– …

Actions collectives menées en partenariat avec les acteurs locaux seront à destination des familles mais également des plus jeunes :

– Animation d’ateliers thématiques autour du développement durable et plus particulièrement autour des questions de lutte contre la précarité énergétique ;

– Animations collectives organisées en ateliers de groupes permettant l’apprentissage et la sensibilisation à des sujets et enjeux autour du logement.

Contrat :

1 poste à pourvoir dès que possible

CDD de 1 an – Temps plein (35h00 hebdomadaire)

Salaire :

Selon la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Contact :

UDAF des Ardennes

Direction générale

38 Boulevard George Poirier – CS80064

08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Pôle Action familiale

Service de Médiation familiale

Profil du poste :

Médiateur familial diplômé d’Etat

Descriptif du poste :

• Organisation et animation des séances d’information collectives
• Promotion de l’activité de la Médiation familiale et communication externe
• Evaluation et analyse de l’activité
• Suivi administratif en lien avec le secrétariat du service
• Réalisation de médiations familiales conformément aux attendus
• Participation au développement des médiations intergénérationnelles, aidants-aidés, en milieu carcéral

Profil du candidat :

• Diplôme d’Etat de Médiateur Familial
• Expérience appréciée
• Bonne maîtrise des outils de bureautique
• Permis de conduire en cours de validité
• Sens de l’écoute et diplomatie, bonnes qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics reçus
• Ouverture d’esprit, neutralité et impartialité
• Sens de l’organisation, autonomie

Contrat :

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Application des mesures de protection confiées à l’UDAF.

Mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDI – Temps plein – Postes à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr